「世界で一番働きがいのある、活力のある会社」を目指して
住友電装グループでは、「人」が自然と集い、育ち、一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう
「世界で一番働きがいのある、活力ある会社」を目指します。
多様な働き方が尊重され、各々が強みを存分に発揮できる勤務制度や人事諸施策により、
全ての人のキャリアの継続、能力開発、活躍の場の拡大、意欲の維持・向上ができる環境を整えていきます。
Workplace
職場環境
| ■就 業 時 刻 |
| ８：３０～１７：１５ (実働８h) |
| ■年 間 休 日 |
| １２１日 ※年末年始、GW、お盆に１０日ほどの連休があります。 |
| ■年次有給休暇 |
| 初年度１０日付与 ※入社時 ◎平均取得日数 １７．４日(２３年度実績) |
| ■時 間 外 平 均 |
| １０．８時間 |
| ■従 業 員 数 |
| １，３２６名(２０２３年３月末現在) |
| ■平 均 年 齢 |
| ４５．２歳 |
| ■平均在籍年数 |
| １９．１年 |
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| ■寮・社宅 |
| 独身総合職は入社時に希望や勤務地により、会社契約の借り上げ社宅に住居可能。住宅補助手当有り。 |
| ■昼食 |
| 一関には社員食堂が完備。食事手当有り。 |
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| ■フレックスタイム制度 |
働き方に合わせて出退社時間を調整可能です。（コアタイム10:15~15:00）
※資格・業務内容によって一部使用できない場合があります。 |
■その他制度
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| 家族手当、通勤手当などの各種手当、社会保険制度完備。定期健康診断の実施。
また、健康経営を実践している企業として、経済産業省より「健康優良法人」に認定されています。 |
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当社では、新入社員・若手社員は勿論のこと、中堅社員・ベテラン社員まで個人のキャリアやスキルに合わせて、研修を受講できる制度を構築しております。
業務やスキルアップに関するものから、法令に関わるもの等、様々なジャンルのe-Learningが受講可能です。また業務に資する資格取得費用の全額補助など、チャレンジする社員を応援しています。 |
| 入社後の研修イメージ (総合職) |
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